تعويض إنهاء الخدمة

المادة 51 من قانون العمل في القطاع الخاص

يتم دفع مبلغ مقطوع يُعرف أيضًا باسم تعويض إنهاء الخدمة للموظفين عند إنهاء التوظيف. بالنسبة لأولئك الذين عملوا أقل من خمس سنوات عن كل عام أكمله العمال ، يحق لهم الحصول على تعويض إنهاء ما يعادل 15 يومًا من التعويض عن كل سنة مكتملة. ولكن ، قد يقتصر على الهجرة مرة أخرى لمدة عام ونصف ، إذا كان الموظف يعمل لأكثر من خمس سنوات.

في حالة الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم على أساس العمل الجزئي أو بالساعة أو يوميًا أو أسبوعيًا ، فإن تعويض إنهاء الخدمة لمدة 10 أيام يتم الحصول على تعويض عن كل سنة خدمة مكتملة عن السنوات الخمس الأولى ، ويتم دفع راتب 15 يومًا عن كل سنة مكتملة لأكثر من خمس سنوات. في حالة احتساب السنوات الجزئية والمبلغ التناسبي ، يقتصر هذا على راتب عام واحد.

https://www.visit-kuwait.com/ اقرأ أكثر

إذا لم يتلق أي موظف الدفع وحقوقه ، فيمكنه الاتصال بمكتبنا للحصول على المساعدة القانونية